经营管理

电子化民主测评项目

一、概述
  随着国家人事制度的不断改革,社会民主化进程的发展,各单位或部门都加大了对党政领导干部的考核和评价力度,要求各单位紧密结合实际,制定相关的配套办法和实施细则,实现民主测评工作更细化量化。随着考核指标的细化,干部管理部门的工作量剧增,致使很多单位干部管理部门因人手不足而加大工作难度。为了解决上述矛盾,采用电子化民主测评管理系统将成为首选方案。依靠计算机信息技术手段,替代现有后备干部民主推荐和一报告两评议工作中的纸质测评环节,籍以节约纸张、杜绝废票、 加强不记名保护、提升统计分析准确性和时效性,提高工作效率,规范管理,加大考评的民主化、公正化、科学化。
主要亮点:
降低测评成本:节省每年印刷纸质测评票费用。在测评过程中,省去人工打印测评票、下发测评票、收集测评票、校对测评票等等工作,降低人工成本。
减少测评人为因素影响:在民主测评过程中,减少人为参与因素对测评结果产生影响。
规范测评划票:系统自动杜绝废票、不合格票、空白票等情况,影响测评结果。
缩短测评周期:系统自动统计测评结果,实时得到测评统计数据,缩短测评周期。
二、目标
三、功能
  系统主要包括会议管理、投票管理、基础数据管理、综合查询统计管、系统管理等。
会议管理
  1、创建会议: 每次进行测评之前,用户需创建测评会议,录入测评会议名称、组织单位等基础信息。
  2、会议准备: 各二级单位对参与测评会议的基础信息进行准备,包括名册信息导入,投票人数申请,会议时间申请,及票号查询及打印等。
  3、会议审核:用户对各二级单位提交的参与测评的信息进行审核包括测评信息审核,申请人数审核,会议申请审核,审核情况跟踪等。
  4、会议废弃:当进行测评投票时发生不可更改的错误问题,可以针对会议、单位等信息进行废弃处理。
  5、UK管理:对各单位的UK进行管理,可设置UK是否启用,获取UKID,修改,删除UK等。
  6、投票预览: 在导入名册后可预览选票信息显示是否正确。
投票管理
  1、登录: 包括系统登录页面和投票登录页,办理任何业务都需插入UK才可登录。
  2、测评管理 :登录成功后开始投票包括领导班子综合考核评,领导干部综合考核评价,后备干部民主推荐,选人用人工作民主评价,新选拔任用领导人员民主评价。
基础数据管理
  1、选人用人基础维护: 选人用人测评项信息维护。
  2、考核指标维护:领导班子综合考核评,领导干部综合考核评价考核指标信息维护。
  3、组织机构设置:组织机构设置,设置机构分类:机关或非机关。
  4、票样类别: 票样类别信息维护。
  5、票号类别: 票号类别信息维护。
  6、推荐岗位维护:后备干部推荐岗位信息维护。
报表管理
  运用科学的统计分析方法和现代化手段,根据情况灵活组合查询条件进行领导班子测评信息、领导干部测评信息、后备干部推荐信息、选人用人工作民主评价信息、新选拔任用领导人员民主评价信息等查询、统计、分析和导出。
系统管理
  用户管理、权限管理等采用现有金桥架构自带功能。
四、平台特点

五、应用效果
  系统实施包括准备阶段、投票阶段、统计阶段和结果应用四个阶段,其中前两个阶段是由人事组织单位和二级单位配合完成,后两个阶段集中在人事组织单位进行。

  系统展示效果

六、应用案例
大庆某公司电子化民主测评项目

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